曾希望您可以在您的日历中“在工作中获得下一级别”铅笔,同样地查看医生的约会或自动调整?这是下一个最好的事情:我们的一年长的导游打破了一个重要的专业人士,每个月都能解决,以便你今年可以达到你的职业目标。

1月:制定明确的职业目标

到目前为止,贵公司已经向未来一年传达了其最高目标和优先事项,因此遵循其领导,并列出您想要为自己达到的两三个专业里程碑。然后写下您需要完成的所有动作步骤,以便完成每个目标,无论是将促销到年底,还要完全返回学校或更改工作。将这个计划放在一些粘滞便笺或公告板上,以提醒您在未来几个月内需要完成的东西,以使这些目标发生在发生。

2月:更新并组织简历

第一季度通常是忙碌的求职季节。即使你没有积极寻找,它仍然是更新简历中的好时机,以反映你过去一年的成就。这样,您将准备好跳跃任何出现的新机会。

许多招聘人员现在使用申请人跟踪系统来确定哪位求职者最适合给出的位置,因此保持简历技术友好会对您的优势努力。保持格式化简单,使用像Arial或Times New Roman等标准字体,并将恢复保存为Word文档。

然后,当您准备申请作业时,将关键字和短语从作业描述中加入您的简历中。例如,如果您想要一个社交媒体经理作业,例如,请在恢复上使用该术语(尽管避免过度溢出 - 不超过两倍是理想的),以增加您的应用程序所忽略的机会。

3月:更新您的数字存在

既然您已更新您的简历,请牛肉上的LinkedIn个人资料(和 您的数字组合如果您有一个)以确保任何遇到的人都发现最新信息。这是专注的内容:

  • 您的标题。 它应该简明扼要地描述你在职位上的“外勤条款”中所做的事情。陷入困难?请同事分享她对您的技能的看法。例如,您可以将自己视为“小包装商品公司的营销总监”,但同事可能会认为您是“健康和健康行业的创造性通信和营销领导”。

  • 你的总结。 它应该描述你的技能和激情,段落形式。

  • 你的成就。 通过您最近的奖励收到或完成课程更新本节。如果您了解一些愿意提供建议,伸手可及的同事,并查看它们是否可以为您添加句子或两句话。

四月:利用职业促进公司资源

花点时间看到您是否最大限度地提高任何可以帮助您提高技能的员工的福利。例如:

  • 您的公司是否为职业相关课程提供学费援助或报销?

  • 您的雇主是否可以帮助您获得恢复良好的认证?

  • 是否有指导机会或特殊的员工群体,让您面对Top Execs?

5月:培养您现有的联系

春天可能是与潜在雇主联系的好时机,因为公司可能希望在暑假开始之前填补职位。所以花一点时间来重新连接前老板或同事,简要但亲切的电子邮件,暗示喝咖啡。你永远不知道是谁可能是招聘,这个小小的姿态提醒那些对你的职业产生影响的人来说,你的价值和欣赏他们。

六月:掌握时间管理

如果您对多任务的所有努力或保持详细待办事项列表实际上留下了更高效的,可能是新方法的时间。尝试安排您的日常任务以适应您的自然能级(尽可能多,无论如何)。如果您觉得早上最为畅销,例如,请首先需要大量脑电的工程。你下午中午摔倒了吗?时间安排时间赶上电子邮件,键入会议分钟或解决其他一些无意义但必要的任务。为每个任务分配一个开始和停止时间来抵抗分心,并设置警报,以便您知道什么时候开始下一个优先级。

七月:做年中办理入住手续

今年上半年的下半年是怎么回事?您在开始时的目标上取得了什么进展?您需要克服哪些挑战,以克服您没有预见的?根据需要调整您的行动计划,以便在赛道上持续,并将其完成强劲。

八月:回到“学校”

虽然事情可能很慢,但考虑你想要获得的技能类型 - 即使他们与你的工作没有直接关系 - 这可能会让你更加圆满。你喜欢学习如何DIY的东西吗?你一直想要拍摄烹饪班,但从未找到过时吗?渴望开始培训作为瑜伽教练?你才能发现新的激情的任何东西都只能帮助你的职业生涯。你永远不知道 - 你只是可能会发现自己是一个新的演出。

九月:把自己放在那里

不是传统网络的粉丝?改变您的角度,志愿您的技能,时间或洞察力来伪造新的连接。也许这涉及加入专业组织,作为导师,或在工作中形成新委员会。无论有什么场地,进入新群体都可以帮助您迎接志同道合的专业人士,并留在职业生涯中享受订婚和兴奋。

10月:要求非正式反馈

你一年四季都努力了 - 但你的同事们想到了什么?在年末评论滚动之前,请在您的进度上获得非正式的温度。问你的老板,同伴,供应商或客户他们认为自己做得很好,以及他们认为你可以做得更好的事情。这应该是一个非正式的对话,所以不要超越或期望占用太多时间 - 你只是试图拍摄脉搏,看看你如何完成这一潮流。

11月:刷掉你的人际交往技巧

即将到来的假期意味着很多社交时代。无论您是完全满足人群或更多内向的人,它就不会伤害改善您的肢体语言,说话和听力技巧。你能做更多的目光接触吗?毫无畏缩你的手臂?听不比你说的更多?消除像“嗯”,“嗯,”或“你知道?”这样的口头填充物您未来的计划是包括面试工作,骑行促销或简单地与同事形成更深层次的联系,人际交往技能的小转班可以对您的专业知识的程度有很大差异。

12月:准备为您的年终审查

这是:你的辛勤工作年度的高潮。这意味着是时候向你的老板展示了你已经成为的明星。准备为您的年终审查,就像你会面试一样,准备概述过去12个月的资产如何(不要假设您的老板一直在保留标签)。以下是带来的一些东西:

  • 您与之合作的客户的建议或赞美信

  • 您过去(惊人)评估的副本

  • 您拥有的所有新项目的摘要以及对其成功的反馈

  • 您的部门和其他人的同事列表,可以担任您的辛勤工作和积极的专业属性

被准备不仅可以帮助您制定案例 加薪或晋升,它也是一个良好的提醒你的价值 - 并且希望帮助您结束新的一年。

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