当你发现你被推广时,很容易陷入困境,因为你终于为你的辛勤工作了。那么为何不?你应该陶醉一会儿。但不要休息太容易 - 知道你正在为增长而挖掘,可以为您提供谈判的主要机会。这里有三件值得与您的经理带来的,而时间成熟。

一个新的标题

这不仅仅是订购新批名片的借口。你的新标题实际上是坚定的重要事情,因为它可能会影响你未来的工作前景。长期以来一直留在一份工作表明忠诚,但潜在的雇主希望看到你在那个时候长大地增长。

因此,如果您在谈判促销时立即提供标题的变更,现在是时候询问了。如果你填补了空缺,那就非常简单。沿着线条的东西,“只是所以我们在同一页上,这意味着我的新标题将是(空置位置的名称),”可以获得对话。如果它有点模糊,就像一个新创作的角色,直接和简单就是最好的方法。尝试类似的东西,“这一切都听起来很棒;在其他公司中,具有此描述的工作通常具有____的标题。我应该期待相同吗?“

额外报酬

留在同一公司内的人的典型年度筹集约为3%。但是,切换工作的人更有可能看到他们的薪水跳跃 10%到20%。这就是为什么在你被推动时谈判薪水增加如此重要。除了你应该得到你的价值,一位精明的雇主知道你可以通过在其他地方接受你的才能来支付什么。

准备采取下一步行动? 财务顾问 可以告诉你你的财务计划的各个部分是如何结合在一起的。

理解经理有时受到限制他们可以给予的提升金额的政策的束缚,仍然是合理的,这仍然是一个要求反映了一个符合行业标准的数字(类似的网站 玻璃门 提供一些人的见解。任何付费对话可能会尴尬,所以你最大的盟友就是信心。处理与平衡和事实的讨论将会有很长的路要走,让你和你的雇主袭击妥协。

额外的特权

你显然已经证明自己,所以通过咨询促销时的其他津贴来利用其他津贴。这可能包括额外付费时间的东西,每周或每周从家里工作一定的天数。如果您正在为后者拍摄,准备好为远程工作的工作方式,只需增加您的生产力 - 例如,可能会消除您的通勤使您可以在忙碌的日子上工作更长。这一点是,在您的询问中应该有一个Upside。

“任何薪酬谈话可能会尴尬,所以你最大的盟友就是信心。处理与平衡和事实的讨论将会有很大的措施来引起妥协。“

当你正在考虑谈判和如何做到的时候,请记住,作为团队球员仍然很重要。在洗衣房之后可以让它看起来像你失去大局的景观,所以优先考虑对你最重要的,并保持对话和积极的基调。虽然你没有完全重新开始,但促销是它自己的新鲜开始 - 而且你将希望你的新职位开始以最好的条件开始。

推荐阅读