在电视喜剧“年轻”中,40多个女主角,Liza Miller,试图在出版时落地一个职位,但发现她无法被雇用 - 直到她将自己作为一个新的26岁的姓名。 Hijinx随之而来,米勒杀手在她的工作中,最终向梯子锻炼身体。所有这一切都是一个年轻的衣橱和堆的谎言。

虽然她的故事是虚构的,但现实不会感到太远。许多年长的求职者在他们职业生涯的某些时候感受了年龄。 一个AARP调查 发现64%的工人45至74岁以上或经历过工作场所的年龄歧视;大多数人说它通常从50年代开始。

虽然我们都喜欢在一个刻板印象不存在的世界中工作,但如果您正在寻找新的工作,您可能会面临一些年龄偏见 - 特别是如果您正在播放年轻的领域。以下是一些帮助打破这些刻板印象的方法。

1.确保您的LinkedIn存在达到Par

除了也许没有LinkedIn页面之外,没有什么比空白LinkedIn页面“超出触摸”。一个强大的linkedin个人资料是必须 - 但这只是一开始。 “如果你只有22个连接,那就痛苦很明显,你不会在平台上花费很多时间,”求职教练说 Kelly Donovan..

因此,开始扩展您的在线网络。填写您的个​​人资料,与相关行业组聘用,遵循影响者,相关的相关内容您发现有趣,并获得并提供认可。

也是一个好主意: 自定义您的LinkedIn URL 在您的简历和电子邮件签名块中的超链接和超链接,建议职业教练苏珊胡椒 积极的工作场所合作伙伴.

2.将简历集中在最近的经验上

到目前为止,更少。从您的学术档案中删除日期;招聘经理和职业顾问表示,您的学校和学习课程的名称就足够了 恢复伴侣.

并削减你的工作历史。你也经过培养经理来关心你的初级工作。 “只有在过去十年左右或相关的工作经验中,无论你早期的就业可能看起来多么令人印象深刻,”她说。如果您想提及来自先前职位的特定体验,请将其添加到技能集部分。

最后,确保您的简历设计是最新的,具有清洁,现代字体和布局,在计算机屏幕上很容易读取。避免过时的元素;例如,“目标”部分在很大程度上是过去的事情。确保更新您熟悉的技术,无论是新的企业消息传递平台还是特定于行业的应用程序。

如果您认为您需要刷新最新技术,请通过LinkedIn学习和Udemy等平台利用在线培训,推荐Dono​​van。并替换您在拨号天中使用的Hotmail或AOL地址,并使用新的Gmail句柄。

3.抵制怀旧

在采访时间的时候,观看你的语言中的任何怨恨,关于事情如何更好“在当天回来” - 特别是在新技术和移动设备上,唐娜香农们,总裁兼首席执行官 个人触摸职业服务。 “展示如何拥抱技术和您从中看到的积极福利,即使您暗中认为每个人都应该在手机上花费更少的时间。”

并抵制统计千年期或其他几代人。如果你被带到船上,你不想给人留下印象即可能会有文化冲突。

4.看零件

没有人要求你看起来更年轻(无论如何都想重温他们的诱人20s?),但你的形象将成为你第一次印象的一部分,所以对你的工作服装进行审计,看看它是否需要更新。 “你不想太时髦,但'80年代和'90年代的肩垫应该去,”香农说。考虑与风格顾问或个人购物者的会话,他们应该能够推荐一些可以更新您的衣柜的好基础知识,以及如何穿着公司采访,与一个更愿意的休闲,就像在启动时一样。

如果您的个人资料照片在LinkedIn或其他公共社交媒体网站上不太讨人喜欢,则使用更专业的产品更新。

5.点击您的网络

寻求求职的格言已经支撑了时间的考验:它仍然是你知道的。这就是你的经历给你腿的地方。 “对于成熟的工人来说,没有更好的替代门,而不是使用你的网络,”胡椒强调,估计从在线申请听力的机会约为30%。 “询问目标公司中的联系人将您推荐给招聘经理,以便您可以绕过在线黑洞,”她建议。无论你的年龄,都没有比有人能够为您提供保证的东西更好的了。

推荐阅读