在这种经济中,许多企业都试图通过聘请承包商做同样的工作,而不是削减全职员工 - 减去昂贵的好处。其结果是,它往往很难分辨雇员和承包商分开。但也有显著的差异,无论是在工人的个人底线术语和国税局的眼睛。

更好地了解这两个名称之间的细微差别 - 什么,如果你认为你被错误分类的事 - 我们谈到海梅·坎贝尔,有10多年的经验,注册会计师。

1099和W-2S:打破区别

简单地说,1099和W-2是两种不同类型的工人的两个独立的税务表格。如果你是一个独立的承包商,你会得到一个1099的形式。如果你是一名员工,你收到W-2。

作为W-2的员工,工资税会自动从你的薪水中扣除,然后通过你的雇主支付给政府。如果你是一个承包商,你是负责计算自己的工资税,然后提交一个季度之和政府。

如何确定正确的工作状态

当谈到谁应该被归类为雇员和谁应该被视为一个独立的承包商,坎贝尔说,关键的词是“控制”。换句话说,“这是所有关于谁控制你做的工作,”她说。

如果你是一个独立的承包商,你会:

  • 设定自己的时间表。
  • 用于完成分配自己的个人方法。
  • 接受的情况下,逐案的任务 - 并且可以拒绝工作的提议。
  • 提供自己的工具。
  • 有一个以上的客户端。

基本上,如果你做你的工作做好并按时完成,一般公司都没有与你,而你的工作接触不多。

如果你是一名员工,你可能:

  • 具有分配小时或一组日程。
  • 得到由该公司在一定的方法训练。
  • 完成经理分配给您的任何及所有工作。
  • 提供给完成工作所需的工具和材料。
  • 只有一个雇主。

相比于承建商,雇员通常有超过自己的工作相对较少的控制 - 但他们一般具有稳定性和福利,与正在医疗保健的最重要的问题之一。

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,你能扣除这些费用坎贝尔说,如果你提供自己的工具和材料:承包商,但是,完全靠自己,当涉及到的好处,但有一个加该组来纳税时间。那台笔记本电脑和舒服的办公椅,你刚刚买了?两者扣除。

以为你被误判?

如果你觉得自己的工作的承包商和员工之间的某处落下,你并不孤单。该 财政部估计 雇主全国范围错误分类数百万工人为独立承包商,而不是员工的,从而避免了必须支付雇佣税。

“只是违反了一个规则可能会无法启动,你到其他类别,”坎贝尔说。 “当你违反了他们的不够,你或许应该重新归类为W-2员工。”

如果你觉得你的客户端施加太多控制您的工作流程为你正确地认为是一个承包商,坎贝尔说,这是非常重要的作用。虽然你可能觉得不舒服带来了起来,她说,“公司在对处罚和罚款的风险,如果国家没有一个1099的审核,并确定你真的雇员。”

坎贝尔建议深入到这两个客户的人力资源部门和管理者处理您的工作。 “解释说,你已经放弃控制您的工作流程,和你不接收返回任何东西,像好处,”坎贝尔说。

届时公司将通常有两种选择:要么他们就必须释放控制,在您的工作和计划​​增加你的自由,或者他们将不得不重新分类,你作为一名雇员,并开始为您提供的好处,工具和基础设施因给员工。

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