它再次开放入学季,这意味着仔细阅读员工的福利。在可用的内容中,您可能会注意到贵公司提供群体人寿保险计划。

那是什么,究竟是什么?这是一个通过雇主获得这种人寿保险的好主意,或者你应该自己罢工并购买个人政策吗?这是在决定之前所需的了解。

什么是小组人寿保险?

您可能通过工作参与其中一个或也许是几个团体保险计划。它可能是健康保险,牙科覆盖范围,视觉护理等等。一般来说,一家团体保险计划在本案中为本公司雇员的员工提供保证覆盖率和标准化率。

许多企业还提供参加小组人寿保险计划的选择。事实上, 超过1亿美国人 通过雇主赞助的群体生活计划至少有一些人寿保险。有两种类型的群体生活报道:

基本生活保险,如果提供, 通常没有成本提供。金额可能是固定的,因为在每个人都收到相同的益处。或覆盖可能是年薪的倍数,通常是你获得的一到两倍。默认情况下,您可以获得此免费覆盖范围(但检查以确保在完成过程之前已被选中)。

补充生活保险 有时候除了基本的生命政策之外还提供。您将为这种保护级别支付口袋,但您将继续享受基于团体的汇率。额外的好处是您可以从几千美元购买到几次年薪。

虽然基本组寿命覆盖通常不需要健康检查,但规则可能因补充覆盖而异,特别是对于更高的量。您可能需要填写额外的表格,分享医疗历史细节或进行体检。并且,虽然您的基本覆盖范围是在计划下保证的,但保险公司 威力 拒绝您的补充覆盖申请。

什么喜欢团体人寿保险

群体生活覆盖范围的大优势是其方便。如果您一直在推迟购买自己的政策,您可以在公开入学期间轻松加入雇主的覆盖计划。即使您计划有一天拿到自己的政策,也可以放置 一些 现在覆盖在适当的地方,完全没有保护。

当您加入群组计划时,您将避免通常涉及签署您自己的政策的佣金。即使您需要填写健康调查问卷以资格进行补充覆盖率,您通常会避免体检和其他耗时的流程。

群体人寿保险的潜在缺点

虽然参与雇主的人寿保险计划存在明确的好处,但它可能并不总是最好的选择。有几个原因:

你可能会自己获得更好的交易。 特别是如果您年轻或身体健康,个人政策的报价可能低于集团率。

您的小组政策可能无法满足您的需求。 如果你想得到一个 一生 要么 普遍生活 保险单,您的工作场所 一期保险 不会为你工作。雇主赞助的人寿保险通常也将死亡效益。所以, 如果你需要更多,你需要看看别处。

覆盖范围一般不便携。 这是一个bigie。如果你离开工作,你可能会发现自己 没有 人寿保险。您突然需要注册新的政策 - 通过您的新雇主或购买个人覆盖范围。如果您留下贵公司,您可以面临可能的保险费。您的年龄和任何新的健康问题都可能意味着肋骨在您的新工作中的补充覆盖范围。

您的费率可能不会被锁定。 即使您留在一个雇主,您的保费可能仍然随着时间的推移而上升。一些个别术语计划为术语的长度提供一致的汇率。但您的团队政策可能会在多年来提高您的利率。它也适用于另一种方式。该公司可以随时取消与人寿保险提供商的合同。这意味着您可能意外地变得无保险。

如果您正在考虑参加群体生活计划,肯定会花时间审查精美的印刷品。正在加入计划的正确举措 - 或者现在至少是最好的举动吗?

当你有时间, 得到一些报价 对于个人人寿保险覆盖范围。要么 与值得信赖的财务顾问交谈 确保您的家人安全保护 正确的人寿保险政策 到位。

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