集团残疾保险是某些公司在全职员工提供的主要福利。如果您受伤或生病,并且在很长一段时间内无法工作,它有助于保护您的一部分。这是一个重点效益,因为您的终身盈利潜力对您的财务健康和长期目标至关重要。

最常见的是,提供覆盖范围的公司在雇用时自动将员工纳入他们的团体残疾政策,无论健康如何。虽然这使它成为一种简单,无声的覆盖形式,但如果您需要在未来的那些好处需要依赖这些好处,则可能还不够。这就是为什么。

它不会涵盖您的所有收入

组残疾保险政策不会取代您的整个薪水。虽然一些公司可能提供更大的利益,但大多数集团残疾保险计划通常只替换50%到60%的收入。这是一个相当大的削减,但它变得更深。

它也可能应纳税

现在,将40%拿到50%的削减费用,并将更多的掉点脱落。这是因为您通过群体残疾保险政策获得的福利也可能是收入的应税。税后纳税,对您的每月收入达到大量减少,这可能会使您从达到您的财务目标追随轨道。

你可以补充覆盖范围

好消息是您可以通过您自己的残疾保险单可以补充您的团体残疾保险。个人残疾政策将补充您通过小组计划收到的福利,允许您在残疾人中取代您收入的更大份额。除非您能够提供40%至50%的薪酬,如果您生病并无法工作,否则您可能希望考虑与个人政策结束收入差距。

根据 社会保障管理局,有一个有四分之一的机会,今天一个20岁的人将在他或她的职业生涯中的某些时候被禁用。获得适当的覆盖范围,以帮助保护您的收入,即使生命扔给你曲线球,您的财务计划也会留下信心。

财务顾问可以帮助您确定适当的金额,并混合覆盖范围,以保护您的收入在一生中保护您的收入。

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