在毕业后狩猎在毕业后的第一份工作,在最佳时期足够压力,在大流行期间少得多。在裁员的时候,休假和百叶窗,觉得自己的机会很自然 登陆工作 苗条到没有。

但是,您现在可以移动,以提高您的赔率。为了帮助您为搜索准备,我们与Daniel E发了谈话。桑托斯,首席执行官 Prepory.是一家职业咨询公司,了解学院后如何获得第一份工作的建议。

实际上构建您的网络

大流行的一个银色衬里:网络实际上可能觉得不太尴尬 网络在一个人的行业搅拌机。 “最近的毕业生肯定可以远程网络。网站喜欢 童话博斯, inhersight.,和 linkedin. Santos说,让它在网上与人们联系。“ “你可以通过评论帖子和讨论或开始自己的谈话来与个人进行与个人互动。”

桑托斯还建议确定的专业人士感兴趣的领域工作,并通过电子邮件伸出或linkedin.请求简短的交谈。 “多才多艺的人通常是愿意这样你能在一天之加纳同级别的职业生涯的成功,分享他们的见解,并提供建议。”他补充道。 “他们也有可能对工作可用性的脉冲在你的行业和社区。”

为了提高恢复突出的薪酬,审查职责和搜索职责和资格部分的动作动词。

聪明地搜索

与失业率高,可用的就业竞争肯定会很激烈。有很好的机会打开位置将获得数百个申请者,这就是为什么桑托斯建议您过滤搜索结果在过去的一周中发布的工作。如果雇主最近发布像linkedin.或确实是一个流行的网络平台,它可能会被迅速填补,流行或没有,所以它的好迅速采取行动。

他还建议,直接将你的梦想雇主的网站。 “在努力削减成本,许多公司都专门对他们的职业,或同等学历,网页张贴公开的位置,”他说。 “访问他们的网站,并确认他们是否有任何开口可用。这将获得更多的位置不是简单的采购上linkedin.或其他求职平台位置“。

申请前,这是至关重要的,你擦亮你的简历和求职信多次。桑托斯也建议您定制的简历和求职信,你申请的每个作业。 “是的,这是乏味的,但它现在比以往任何时候都重要。”

定制您的简历和求职信

提高你的几率 恢复站起来,查看工作记录和搜索的职责和任职资格部分使用行为动词。例如,如果资格包括“示范工程的协调能力”和“组织团队会议,”你应该包括行为动词“展示”,“协作项目”和“在你的简历和求职信组织”。

“由于迫在眉睫的经济衰退,企业都没有采取新员工的机会的位置,可能没有足够的人手,也没有时间去有效地培养新员工,”桑托斯说。 “出示您的经验和技能的方式,专门针对你申请到将极大地放大你在面试过程中向前迈进的相似性每个位置的要求和责任。”

对于那些几乎没有专业经验,包括你的简历以证明在你感兴趣的领域的学术经验,相关的课程部分。在你毕业后的空闲时间,考虑报名参加在线课程,可以补充你的技能,并把它们添加到你的简历,你已经完成了他们之后。

准备虚拟面试

现在,大多数求职面试都是偏远的,你必须注意保持你的虚拟专业精神。在接下来的求职面试之前,Santos建议遵循这五个步骤。

确认详细信息。 将使用哪种视频会议平台?你有访问代码吗?您是否有必要使用申请?当然,如果适用,确认时间和时区。

进行测试运行。 在面试前尝试视频平台。例如, 如果您正在使用缩放,您可以轻松创建一个免费帐户并安排会议以测试功能。

设置场景。 接听您的电话在后台一个普通的墙,在具有可靠的互联网一个安静的空间。准备时,一定要打扮的一部分,从头部到脚趾(是的,那些睡裤的改变了)。打扮可以改变你的心态,你要自信地展现自己。

明智地选择你的技术。 使用笔记本电脑而不是手机的,因为它更容易看到一个更大的屏幕上面试官。如果可能的话,就上打电话给你安排面试前15分钟,以确保你已经准备好,也不会感到赶到。

做你的研究。 查找公司和你的虚拟会议前面试你的人。你应该有公司的竞争对手有深刻的理解,并能在面试中表现出这方面的知识。可以在通话期间兴奋,充满激情 - 这将鼓励面试官进行往复运动的能量。

保持乐观

不要失业和裁员的头条新闻气馁;还有无数的雇主每天雇用。甚至际冻结招聘,桑托斯说,总是会有那些公司是迫切需要的员工,以抵消所造成的爆发需求。

“这不是戒烟的时候,”他说。 “虽然在没有迫在眉睫的冠状病毒威胁的情况下申请工作已经很困难,但继续源头源头并提交您的简历以考虑。”

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