当你为别人工作,离开公司很简单,只要给您的通知或宣布退休。但是当你拥有一个企业,留下是有点复杂。你需要一个计划,最好一个一直在作品很长一段时间。

当你建立一个企业继任计划,你建立的确定性为你和你的业务。并在较长的时间跨度绘制出你的计划,你创建的连续性,它可以给你多省心 - 在某些情况下,你的客户可能要求它。

“一个企业继任计划能够提供的持续成功和公司的财务生存能力的重要路线图,”约翰·穆斯在西北互助的先进规划高级主管说。 “它使不清楚谁将会从你和什么情况下接管业务。它规定所有权将如何转让和以什么价格和条款,有助于避免纠纷。并且,当你终于决定停止工作,它可以帮助确保您将有机会获得足够的资金来享受你希望未来的生活方式“。

你如何建立一个企业继任计划?穆特认为,一个精心设计的企业接班人的战略开始的战略决策屈指可数。

  1. 尽早开始

    “创建业务继任计划的时间是在你即将交出钥匙和头部退休了门。还有其他情况有着深远的影响,可能触发需要出售或转让您的利益,所以仔细的规划是必不可少的,”穆特说。 “你开始思考和创造的退出策略和所需的传统,平滑,少铺天盖地的过渡过程越快很可能是。”

  2. 识别潜在的继任者

    企业继任计划中最重要的部分之一被命名你想一旦你不再有拿缰绳的人,然后培养他们的成功。 “如果你心里有多重继承者,一定要提供有关谁将会接替什么,以什么身份的详细信息,”穆特说。 “同时,考虑与家人分享你的计划。一个精心设计的商务继任计划能帮助他们保证你的公平和业务的公平过渡的承诺“。

  3. 重视您的业务

    当你开始业务继任规划的过程中,你应该最起码有一个大概的了解 你的企业是值得。你的估值将帮助您确定您的继任者将支付多少费用购买业务。知道什么是企业的价值也将有助于你的继任者知道多少他或她最终还是要节省购买业务。往往是一个继任者也会对主人的生活中遇店主去世意外人身保险。寿险将为继任者需要购买业务的资金。

  4. 创建一个团购销售协议

    企业继任计划明确谁将会接管业务。买入卖出的协议,同时规定了安排,包括如何所有权的转让将出资的条款。 “许多企业主基金,长期或永久人寿保险其买入卖出的协议,”穆特说。 “定期保险,这不累积现金价值,提供具有成本效益的方式,以确保一个临时的死亡保险金的时间特定的窗口。这可能是有吸引力的,特别是如果你有离开你的业务,是在不那么遥远的未来考虑的日期。”

    与此相反,对生活和永久的保险提供保护,可以访问以帮助基金买进卖出合约的能力,累积现金价值,你应该离开这个业务比死亡以外的原因。根据穆思,它也提供了比定期寿险具有更大的灵活性。 “当你离开你的业务和命名自己的死亡保险金受益人您可以对政策的所有权转让给你。这也将让您在策略中使用任何积累的现金价值为任何你想要的,包括来补充你的退休收入“。

  5. 争取一个专业人士的帮助

    因为企业接班人计划,并买进卖出协议是法律文件,你会希望你的财务,法律和税务顾问进行磋商,以确保你的计划是精心制作的,正确执行和充足的资金。如果你打算为您的企业一起传递给家人,要确保你的顾问,熟悉个人和商业规划的问题。

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