当我还是一个年轻的编辑,我曾经问一个奖金。这是我一生中最可怕的时刻之一,但我超越在一个同事来填补走后,朋友和家人很快就提醒我说,这家公司没有运行的慈善机构。

所以我制作一个脚本,一遍又一遍地读给自己,然后传唤我所有的勇气交付请求。当我的老板突然出现他的头说感谢所有的辛勤工作,我说,“现在感觉就像一个好时机,让我知道你怎么打算弥补我为我的贡献。”他很惊讶,甚至心慌,说他要回来一个答案。

他做到了。我得到了奖金 - 在我的一步中带着春天走了回家。

事实是,要求加薪对你和你的工作地点很好的体现。通过询问,你说你相信你所做的工作已经增值到您的公司。给你加薪,你的公司正在确认你值得为它进行补偿。

但有一些规则是如何要求提升正确的方式。

  1. 研究数字

    将您当前和理想的工资与您的领域和级别进行赔偿。网站喜欢 玻璃门 要么 确实 可以帮助你查找信息。您还可以检查清单为你类似的工作,或要求你熟悉的猎头。你必须能够证明你的要求,不仅知道什么是正常的公司,而且还知道什么其他组织等同岗位薪酬。注:这是不是一个好主意,问同事,他们做什么。自由裁量权是关键。

  2. 为你的汗水股权建立,所以会从你的公司收到的货币识别的机会。

  3. 实用

    记住,你的经理是人了。不要把他或她不得不拒绝不切实际的要求的位置。您的雇主可能会采取不尊重的业务,你会被视为不成熟。相反,瞄准略高于你相信你的额外的努力是值得的。我们的目标是,随着一点点回往复,你可以在中间的某个地方降落,仍然走开高兴。

  4. 不要让它成为个人

    当你制定你的脚本,约你的财务状况或生活成本高的抱怨望而却步。这不是你的雇主的问题,如果你的租金有所回升,或根管消灭了你的储蓄。保持对商业谈话和保存欢乐时光的个人的东西。

  5. 努力工作

    你可以为要求加薪最强的参数是一个顶级的表演。如果你没有定期敲出来的公园,你可以有一个更难说服你的经理你的价值更多。设置的时间段 - 比方说,半年 - 携手你的尾巴了。为你的汗水股权建立,所以会从你的公司收到的货币识别的机会。

  6. 是对的

    是战略性的,当你让你的要求。是否有裁员未决?然后加注将是不可多得。是你的年度审查会议即将举行?你的薪水凹凸可能已经长决定。除非你已经是一个明星表演(见第4号),要警惕要求您的公司的计划加薪期的加薪之外。毕竟,你正在做一场赌博,在可自由支配的预算资金可用于你的经理能够 - 并愿意 - 使用。这是,如果你没有得到答案的时候了,你不能打,很多时候,所以用你的最佳判断,当你想使你的请求,并耐心的卡片。

  7. 不要气馁

    你可能会得到一个没有。根据为什么(公司政策,企业重组或你的经理只是不认为你是由于相当尚未)的原因,请记住,这是商家,尽量不要往心里去。保持你的表现并证明了即使在坏消息面前,你是一个团队球员。当下次审查期间出现,将满足你的需要。

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