当你为别人,你可能更专注于免费的咖啡,办公室食堂和友情比实际的好处,这样的健康保险和401(k)计划。

现在你已经对自己的分支和 成为业主,你意识到这些好处有多么重要 - 既要自己和你聘请员工的任何。你不仅需要留在轨道与自己的目标,如退休,你也有,让您的员工心情愉快并保持竞争力作为一个雇主。

如果你还没有为企业主所采取的许多好处选项的优势,看看我们的中间人,以指导。

  1. 退休计划

    这是一个重要的,因为雇主赞助的退休计划是很多人怎么连想在第一时间进行保存。有几种类型的 退休计划 可用于个体户或小企业主,但这里有三个最常见的:

    独奏/个人401(k)计划: 也被称为一个参与者的401(k),该方案提供了一个常规的401(k)的税津贴,但被设计用于solopreneur。它的妙处在于,你的贡献可能会超过允许的内容为雇主发起的401(k)计划,因为你可以为雇主和雇员都做出贡献。在2017年,这意味着你可以把每年$ 18,000(或$ 24,000名,如果你是50岁以上)的员工,并且你可以把你的收入的百分比所有者 - 这变化的基础上贵公司是如何设置达 - 达共$ 54,000个($ 60 000如果你是50岁或以上)。

    简化雇员养老金(SEP)IRA: 此选项可以帮助你和你的员工为退休储蓄。这是最好的传统或罗斯个人退休账户,因为它可以让你留出更多的你的收入,类似于独奏401(k)的。与九月IRA,你也可以到你的净收益的25%,最多可节省每年$ 54,000一个最大。爱尔兰共和军限制到了$ 5,500名(或$ 6,500名,如果你是50岁或以上)。

    如果你正在为你的员工建立九月爱尔兰共和军的思维,有几件事情要记住:一,他们无法贡献自己的爱尔兰共和军九月,所以该帐户只会被你资助。二,你要贡献给大家在你的公司同比例谁拥有IRA九月,包括你。因此,这意味着你不能与你的净收益的25%的基金你的,只贡献了10%,你的员工。

    员工(简单)爱尔兰共和军的储蓄激励匹配计划: 一个简单的爱尔兰共和军是你和你的员工的另一种选择,但允许员工通过使“减薪贡献”贡献自己的账户 - 即他们可以选择让你把自己工资的一部分变成简单的爱尔兰共和军。最大金额的个人可以在2017年促成一个简单的IRA(老板或员工是否)是净利润12500 $,再加上那些50岁以上的额外的$ 3,000。

    作为雇主,您必须匹配您的员工的捐款以美元为美元的最高工资的3%,或者你可以选择让你的雇员的工资的2%的固定贡献。这两个选项也存在于你的企业的所有者,这意味着你能节省超过$ 12,500的年度上限。你只需要确保你,你提供给您的员工贡献相同量(或者3%的匹配或2%固定贡献)到您的帐户。

  2. 医疗福利

    在支付得起的医疗行为,不需要少于50名员工的公司提供健康险,但是给工人该选项可以帮助你让他们的长途:一 2015年的研究受到了社会的人力资源管理 发现健康的好处是,到目前为止,最大的好处得出,当它来招聘和留住员工。

    有很多的原因,小企业主可能不提供医疗保险的费用,但也有多种选择,以考虑,其中包括:

    • 医疗报销账户,在其中你会做出可以由员工来为他们自己获得个人健康保险政策,帮助支付账户的贡献。
    • 对于小团体健康保险计划购物通过healthcare.gov的 店市场。你也可以看到,如果你有资格的商业税收抵免。
    • 购物为在私人市场上的小团体的计划。
    • 促进健康保险费用,员工购买自己的私人卫生领域的交流,这为他们提供的计划选择从一个载体或几种载体的菜单。

    你不仅需要留在轨道与自己的目标,如退休,你也有,让您的员工心情愉快并保持竞争力作为一个雇主。

    当然,试图对贵公司的最佳方案决定,并保持所有规则的轨道,就足以让你头晕,所以考虑转向经纪人或福利顾问来帮助你比较你的选择。

  3. 生命和残疾保险

    在你的死亡或生病的情况下,保护损失的收入是很重要的,不管是什么,但它似乎加倍,所以当你有家人,员工和商业伙伴去思考。

    人寿保险 不仅可以帮助取代你失去的收入为你的家人,你死了之后,但你的死亡保险金可以帮助支付可能使用了您家庭的资产作为抵押的任何业务相关的贷款。同样,如果您的企业是由几个人拥有,合作伙伴可以拿出人寿保险彼此基金买进卖出的协议。这是当幸存的伙伴同意使用死亡受惠于保单买了公司的已故合伙份额。

    失能收入损失保险同时,用于帮助更换一个人的事件工资的一部分,他们生病或受伤而无法工作,所以它的另一种方式来帮助保护您和您的员工的收入。最重要的是,企业经营者与合作伙伴可以使用残疾保险买断买断公司的合伙人的份额在长期的病例。

    与这两种类型的保险,购买一批政策很可能比购买一个单独的政策,并为每人便宜 - 大加 - 你和你的员工可能不需要,购买单独的策略时,需要详细的健康检查。

    再次,与其他小公司的利益,这是一个利益顾问帮助导航价值的工作是什么类型的生命和残疾保险收入选项是一个不错的选择。但认为这是一个好动的你和你的萌芽业务。

推荐阅读

在太阳图标沙滩椅
伞图标

多少寿险更适合你?

计算它