你很努力。你这样做真实问你的一切。你甚至嘲笑老板的笑话。

在表面上,它看起来可能是正确的,这可能是你违反了办公室的一些未言喻的规则,而甚至没有意识到。通常,大学的行为涓涓细流进入现实世界,挫伤我们的专业品牌,并从进步中振作起来。

这些都是可以让你从你要推广的习惯。

1.你坚持你的办公室集团。

在几小时之后使用POSSE可能很酷,但在办公室里,您可能会遇到每个人。与工友相处 - 特别是困难的人 - Insabsolutely必不可少的人说,Lizbentley(创始人)  利兹宾利联营。 “即使大家队列的大家都陷入困难,也不要落下猎物来瞄准它们或搅拌锅。成为一个可以识别优势和与任何人融合的人的缘故。“

在水冷却器聊天之中,永不重复的东西你的老板告诉你的信心。它 回到她,她也不会感到高兴。

2.你的电子邮件的同事以同样的方式,你的文字啦。

如果您的工作电子邮件充满了Emojis和Slang,则是时候扣掉令。营销战略公司的总公司官员和管理合作伙伴表示,这是太休闲的沟通可以发送错误的信息。 fjuri。写正规的邮件是你工作的一部分,所以不只是冲他们。确保他们有完整的句子,解决所有问题和行动项目,并有适当的签收。

只是不要太长啰嗦。 “请记住,人们用电子邮件超载,因此让您的Missivessuccintand和易于导航,”Bentley说。当然,在击中发送之前仔细校对。 “获得电子邮件礼仪吧可能不会让您晋升,但是错误肯定会伤害您的职业发展,”她补充道。

3.你适合,但不突出。

当然,你也可以通过在大学满足最低要求,实现了不错的成绩,但在工作中,你需要去加分。

“确定让您脱颖而出并显示您的上级的特殊属性,您的技能如何与其他人不同,”Perkins建议。例如,如果您知道您可以根据您与社交媒体的经验,志愿者进行艰难的作业。然后当一个职位打开时,您可以证明您可以完成工作。 “与您的经理有关您的职业目标,并为促销准备奠定坚实的案例,”珀金斯补充道。

4.你的社交媒体不画的,你最好的形象。

也许你的LinkedIn被扣紧,但你的Instagram,Facebook或Twitter呢?如果您发布政治观点或不那么恰当的自拍,社交媒体审计可能是明智的:35%的雇主要么有正式的社交媒体审查政策,或者正在考虑新员工,根据a 管理招聘人员的国际研究.

您的数字生活可以告诉既是一个个人和专业的故事,帕金斯说,这就是为什么你可能要三思而后打开它向公众或您的同事的同事。

5.你的衣服是不完全合适的工作。

今天的办公室服装今天比曾经是曾经的更加放松,但不要将商务休闲忽略意味着邋.. “研究表明,人们的第一次印象是在前八秒上进行的,而大部分印象来自您的外表 - 包括您的衣服和美容,”宾利说。 “基本上,办公室里的人正在根据你的样子来判断你。”

如果你不确定,看看如何你的老板或其他领导人在组织中的礼服。即使是在因果环境,认为专业和抛光。

6.你是真正的口头禅“不如从不迟到。”

你可能侥幸打滑晚成演讲厅,但这并不会削减它在办公室。事实上,在一 最近的一项调查由公司工作人员accountemps,老板命名晚点开会或丢失他们的顶级违反职场礼仪的。

问题?您的迟到发送您认为您的时间更有价值的信息。请记住,星期六见面从上午9点开始,所以在8:55出现。奖金:您可能会在桌面上获得一个素质座位 - 比分享您的见解更好。

7.你总是超负荷工作

抱怨你习惯于荣誉徽章的忙碌,但现在它可以让你看起来混乱。活动不同等影响。 “你超负荷的恒定势不常或投诉可以发送你没有主动的信号,不能超越今天的工作,并且在珀金斯说,难以平衡你的时间和优先事项。”当您争取促销时,这些可能是电报的三个最糟糕的事情。

如果您真正获得了比可以处理的更多工作,请与您的经理进行对话。但如果你认为问题是你自己的时间管理或工作风格,那么弄清楚一些黑客帮助你更好的歌手,证明你可以采取下一步。

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