现金流是企业的生命线。这就是企业所有者如何保持灯光和燃料增长和扩张的方式。

这并不奇怪,那么近70%的小企业所有者都说现金流令在晚上保持它们,据 2019年Intuit研究。他们报告称,处于现金紧缩,导致他们放弃有利可图的项目或销售,或者它已经使供应商或员工难以支付。冠状病毒及其随后的限制已经挤压了企业主甚至更多 - 许多突破点。

通过削减成本,通过更精简的时间来维持现金流量和生存的一种方法。但是,如果您正在运行业务(或计划启动一个),那么您已经运行了一艘紧船。那么你如何管理费用而不会影响您的商品和服务的质量?

考虑一个解决方案:与其他企业合作。即使你是一个唯一的主人,你也不必独自走吧 - 你可以分享一个超过现成的成本,以帮助为每个人参与的人保持费用,并且在艰难的经济延伸期间互相帮助。以下是三种常见方法。

分享租金

您可能已经熟悉了Coworking Spaces,基本上是由自由职业者,偏远工人或较少的较小公司和初创公司共享的办公空间。该想法是提供对会议室,技术,邮政厅服务和其他工作场所设施的收费,价格低于租用Office Solo。

现在,这一概念有一个新的扭曲:共同零售空间。如果您的业务与另一个业务类似的人口(或几个),或者您的产品和服务是互补的,您可能可以共享一个店面。大零售商已经这样做了几十年(例如,Starbucks和Target商店内的CVS网点),但企业主越来越多地转向共同零售空间,以提供独特的客户体验 节省成本 - 例如,瑜伽工作室,果汁酒吧和珠宝店,例如。

当然,您希望确保您和您的共同零售商共享相同的经营理念,并具有明确的阐明成本分享协议。但是对于合适的共同零售商,您可能不仅可以节省租金,而且还可以将邮件列表和营销努力结合起来增加您的范围。随着国家的重新打开,共享店面可能是区分业务的一种方式,使道路恢复有点顺畅。

分享员工福利的成本

保健,401(k)计划, 伤残保险 - 这些都是福利工人正在寻找这些日子,但他们可以昂贵的企业自己提供昂贵的。

最近的规则变化 从劳工处开始,使小企业更容易分享行政开销,并提供税收优势的会议退休计划(ARPS) 可以由不同行业的企业组成,但位于公共地理区域内;或由全国各地的企业或分享共同的行业或贸易协会。还可以通过专业雇主组织(PEO)提供退休储蓄和健康计划,该公司是一家帮助小企业管理退休福利,医疗保健,工资单和其他合规职责的人力资源公司。

您还可以加入所谓的多雇主福利安排(MEWA) 或多个雇主计划(MEP)。这些允许企业队一起为员工提供群体健康和其他保险福利,以较低的成本为止。通过汇集资源,您可以提供更具竞争力的福利包。

提升您的购买力

库存,原材料和设备是最大的商业费用。在你自己的情况下,您可能没有提供的供应商购买权力 - 但随着数百或成千上万的企业加入您,您就可以了。

如果您的业务在供应链中更高(即,您购买原材料),您可能会因加入购买组而受益。像MEP或MEWA一样,购买小组汇集许多企业的库存需求,然后从供应商批量订购。数字的实力可以帮助谈判更好的价格并降低每个成员的运费。而且,一个购买小组可以作为一站式商店,而不是与自己的单独供应商合作,而不是使用单独的供应商,这可能是一个大型时间储蓄。为原材料,办公室和清洁用品购买群体,还有更多。

一个交易协会,如买入小组,也可以赋予节省成本的福利。他们可以提供对新客户的访问,汇集营销资源,专业知识和其他会员折扣。

如果您正在寻求利用集体的好处,它可能是与财务顾问,律师和税务专业人员合作的好主意,以确保合适。他们会帮助您浏览MEPS和Mewas的INS和OUT,这可能很复杂。或者,他们可以帮助您评估合作协议是否是您的长期计划的好选择。

拥有自己的业务并不意味着自己做到这一点。与专家和联合的部队合作,与志同道合的所有者可以帮助释放时间,减轻压力,帮助您专注于最重要的是:建立您的业务。

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