您的业​​务是我们的业务。

员工的福利是您业务增长的重要组成部分。员工福利可以涵盖所有者,主要员工和员工。他们为财务安全提供了坚实的基础。产品的复杂性可能使得难以导航不断变化的景观。与我们的专家团队合作,设计一种可以吸引和留住顶级人才的竞争方案。

  • 团体健康,牙科,愿景和人寿保险 可以为您的员工提供所需的财务安全,同时为您的业务取得成功。了解有关提供优质益处的价值并通过下载有效管理成本的更多信息 培养健康与团体健康,牙科,视觉和人寿保险.

  • 组残疾收入保险 为您的员工提供短期和长期收入保护的基础。如果员工离开,他或她可以选择将一部分覆盖范围转换为个人拥有的政策。通过下载了解更多信息 保护群体收入和个人残疾收入保险.

  • 个人残疾收入保险 无论在何处,提供长期便携式收入保护,无论何处都在员工。它可以通过提供额外的收入保护和安全性来补充群体覆盖范围。通过下载了解更多信息 保护群体收入和个人残疾收入保险.

  • 合格的退休计划, 如界定的福利养老金,SEP IRA,简单的IRA,401(K)和利润分享计划,可以对员工的长期金融福祉产生深远的影响。让我们帮助您制作合格的计划选择,为他们和您的业务提供正确的。通过下载了解更多信息 实现与合格计划解决方案的退休准备.

  • 长期护理: 长期护理计划可以帮助您的员工保护其财务期货。如果其中一个人开发了慢性疾病,禁用条件或认知障碍,则长期护理计划可以在家中,社区或辅助生活或养老院设施提供延长的护理。通过下载了解更多有关优点的更多信息 通过全面的长期护理计划保护资产.

当然,管理福利成本对于越来越多的企业来说成为挑战。我们可以帮助您设计和实施满足您员工和业务需求的好处。

为了帮助您将员工福利计划从您的竞争对手区分开,西北共同的顾问可以与您的员工与您的员工(个人)与您的员工相遇 - 谁对个人财务规划策略和解决方案有兴趣帮助他们实现一生的财务目标。